為進一步優化人力資源配置，激發員工活力，促進人崗相適，經研究，決定實施金誠投資集團2025年度員工雙向選擇工作?，F將有關事項公告如下：

一、員工雙向選擇崗位

1.集團部門主管和權屬公司主管崗位（共20個）；

2.專員崗位（共33個）。

二、員工雙向選擇范圍

各部門及權屬公司在崗正式員工。

三、員工雙向選擇程序

（一）發布公告

在集團網站、集團三樓公告欄同步發布本公告。

（二）第一階段（主管崗）

1.員工按照雙向選擇崗位的崗位職責，填寫《金誠投資集團2025年度員工雙向選擇第一階段報名登記表》（見附件），于2025年8月27日（星期三）18:00前提交至員工雙向選擇領導小組辦公室（集團綜合管理部），報名時間截止后不再受理報名，每個員工可以填報一個崗位。

2.各部門及權屬公司負責人根據崗位設置、崗位職責和個人志愿等相關要求，在報名人員中選擇上崗人員，簽署意見后上報工作領導小組審核，確定上崗人員名單，并交工作領導小組審定，于2025年8月28日（星期四）18:00前完成。

3.各部門及權屬公司負責人根據空缺崗位填寫《金誠投資集團2025年度員工雙向選擇第一階段人員選擇登記表》提交至員工雙向選擇領導小組辦公室（集團綜合管理部），經員工本人簽署意見后，上報工作領導小組審核，確定上崗人員名單，并交工作領導小組審定，于2025年8月29日（星期五）18:00前完成。

4.員工雙向選擇領導小組辦公室（集團綜合管理部）公布第一階段雙向選擇結果

（三）第二階段（專員崗）

1.員工按照雙向選擇崗位的崗位職責，填寫《金誠投資集團2025年度員工雙向選擇第二階段報名登記表》（見附件），于2025年9月1日（星期一）18:00前提交至員工雙向選擇領導小組辦公室（集團綜合管理部），報名時間截止后不再受理報名，每個員工可以填報兩個崗位，第一崗位優先并設置“是否服從調配”一欄。

2.各部門及權屬公司負責人根據崗位設置、崗位職責和個人志愿等相關要求，在報名人員中選擇上崗人員，簽署意見后上報工作領導小組審核，確定上崗人員名單，并交工作領導小組審定，于2025年9月2日（星期二）12:00前完成。

3.各部門及權屬公司負責人根據空缺崗位填寫《金誠投資集團2025年度員工雙向選擇第二階段人員選擇登記表》提交至員工雙向選擇領導小組辦公室（集團綜合管理部），經員工本人簽署意見后，上報工作領導小組審核，確定上崗人員名單，并交工作領導小組審定，于2025年9月3日（星期三）18:00前完成。

4.員工雙向選擇領導小組辦公室（集團綜合管理部）公布第二階段雙向選擇結果。

（五）統籌調配。員工雙向選擇領導小組根據空缺崗位、員工填報崗位情況進行統籌調配。

（六）公示。在集團范圍內進行公示，公示時間不得少于3個工作日。

（七）調崗通知。公示結束后發布調崗通知，對工作人員崗位進行調配，簽訂新的勞動合同。

四、工作紀律

（一）集團各部門及權屬公司主要負責人要本著高度負責的態度，根據崗位要求，客觀公正把好選人關。相互不得許諾、說情或提供便利，嚴禁借雙向選擇之機搞小圈子、消極怠工和散布不利于人事制度改革的言論。

（二）參與組織實施本次雙向選擇工作的相關工作人員要嚴守紀律，不得干擾雙向選擇工作正常開展。

（三）參加雙向選擇的員工要自覺遵守雙向選擇工作紀律要求，正確對待崗位轉變，為確保雙向選擇期間思想不渙散、秩序不亂、工作不斷，過渡期間實行“雙責任制”。對于存在工作崗位調整的，原崗位人員和新上崗人員要做好工作交接，新舊崗位人員對該項工作負有雙重責任。對于因責任心不強，工作交接不到位導致工作出現重大失誤的，將嚴肅追究相關責任人責任。

五、其他未盡事宜，由集團公司員工雙向選擇領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0562-2896660。

金誠投資集團2025年度員工雙向選擇領導小組

2025年8月26日

附件1：

金誠投資集團2025年度員工雙向選擇第一階段報名登記表

注：每人可報名符合條件的1個崗位。

金誠投資集團2025年度員工雙向選擇第二階段報名登記表

金誠投資集團2025年度員工雙向選擇第一階段人員選擇登記表

金誠投資集團2025年度員工雙向選擇第二階段人員選擇登記表